班长问她要不要一起去别的公司上班。李小春问林文雅去不去。林文雅一口回绝不去。李小春也说不去。这次培训林文雅收获很多。以前不太懂的地方都差不多懂了。也可以办信用卡，以及其他的业务。综合金融。等等。可以增员了。也就是说可以招兵买马，拥有自己的团队了。这次培训重点教了林文雅她们团队的重要性。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。一根筷子容易折断，那一把容易折断吗？答案是否定后。一个人挣钱是有限的，如果有很多人挣钱都有你的份，你的还是你的，你会怎么选？所以从现在开始，林文雅决定招人。她在家里贴了工作晋升表。1，先招8人人，晋升主任。2.晋升主任后，手下培养两个主任。再晋升课长。时刻提酲自己努力的目标。培训期间林文雅和李小春的关系越来越好。她们又在一个组。培训结束李小春想和林文雅一个课室。她说她那推荐人不好。她的推荐人是二区三课的。林文雅也想李小春和她一起。但是因为Eps是那个推荐人做的。如果推荐人不同意是转不了的。这是公司对推荐人的保护。为次还和她那个推荐人吵了一架。为了招人，林文雅和58同城的一个员工小张签了协议。他专门给她推荐找工作的人，先帮她筛选人员，再推荐给她。一年5000元。这次林文雅加重了工作量每天去跑客户，回来还要打电话招人