br>对于小北而言，他哪有这些东西。就算小北再能干，巧妇难为无米之炊。最后，活是小北接的，领导自然经常问小北任务进展，几乎毫无进展的小北，面对领导的询问自然增重了自身的压力。小北可是在大城市打拼过的人，怎么会被这些困难轻易打败呢？他知道摆在眼前的是个机会，只有自己把这个眼前的任务做好，才能证明自己的实力，在同事面前树立威信。于是他主动寻找解决问题的方法，向同事请教，尤其是向分管领导章总提出自己的需求，如需要部门以前项目的渲染图片，能否再给自己多加两个人协助自己。同时章总能否把关于部门之前做的项目资料发给自己，也好让自己快速掌握项目情况。章总依仗自己在单位时间久，己经评了副高，做到了副院长的职位，也不愿再往上升了，就等着自己负责的项目不出错，安安稳稳退休即可，整天倚老卖卖了，基本不干实事。每次小北去询问章总，章总总是敷衍了事。这天小北又去问章总人员安排的怎么样了，章总就说，你想要谁，你自己选。小北心想，章总作为一个副院长，我作为一个小兵小将，我有什么资格指派同事为我服务。再说，其他同事手头都有任务，就拿卢工来说，负责那么大的项目，但从来没做过相关方面项目，参考资料一点没有，急的热锅上的蚂蚁团团转。找了章总好几次，能不能凭借他的人脉资源，找人要点资料。章总张口就来，网上不是有厂家，厂家有图纸，问厂家要。现在对我也来这一招。再问章总，你手里有没有咱部门原来项目图片渲染图。章总说，咱们那项目都做了好久了，早施工建设完了，现在己经投入使用了，我把以前做过的项目名称发给你，你从网上搜索下载就行。小北郁郁不得，失