组长看了一眼姜世离的电脑，此时他正在筛查部门内所有研发人员的名单，并在上面逐个勾选即将被清理的人员名单。组长看了一眼后倒吸一口凉气：“你不会是打算干掉三分之一吧？”姜世离回过头来细声说道：“这个事情只有你们组长、部门总管和研发总监才能知道此事，细节的内容都将由刘总出面。”随后姜世离将文档保存关闭，并将电脑注销关机。在姜世离收拾东西准备下班回宿舍的时候，组长问道：“这么大的事情你打算什么时候跟弟兄们说明？”姜世离摇摇头，用眼神告诉组长此事保密，其他人等只能等待消息。第二天九点上班的时候，姜世离和刘鸿在会议室内等待几个组长和部门总管来开会，姜世离已经做好了充足的准备。当几位组长和部门总管进入后，会议正式开始，姜世离从手中的文件夹中拿出几张纸，分别发放给每位到场的管理层。当所有人看见纸张上写明的辞退名单已经纳新需求后，纷纷躁动起来。“我这里有七个排着队的项目，这些人我正用着，你说咔就咔？”负责手机适配器项目开发的组长对姜世离吼道。测试部总管也发话道：“我部门里头一共就六个人，每个人手里三四个项目，你把人踢了找谁来顶？”见两只出头鸟出来后，其他人纷纷加入争吵，整个会议室内炸开了锅。姜世离纹丝不动坐在会议副主席位上，让适配器组长气得牙痒痒，直接把这张纸拍在桌上起身准备离开。“彭组长别着急，你们的想法我都清楚，请先让小姜好好说说啥情况咱再出去呗。”服务器电源的马组长说道。马组长昨天已经从姜世离的口中了解到裁员的消息，但他也没想到力度竟然如此之大。“就这么说吧，现在已经年中了，但今年研发部的业绩才达到去年的百分之四十五，而去年比前年的总业绩少了百分之十，这是不应该的。”姜世离说道。大家听见姜世离开口后，纷纷将目光从刘鸿身上转向他，每个人炙热的眼光巴不得把他直接看死。姜世离轻咳两声后说道：“电源这个业绩在几个部门里头对比是非常不理想的，原本仅需半个月的研发周期拖到一个月，三天的测试周期拖到两个星期，太多事情我就不细说了。”“总而言之，部门内部的问题大家心知肚明，我想林总和刘总都不希望咱们事业部要走到关门的那一天，所以还请大家多多理解和配合。”姜世离说话的态度非常真诚，但真诚中让大家不免感受到他身上的那股冷血，似乎在他眼中根本没有对员工们的关怀。“那你的意思就是把一堆人炒了再还一批需要花费大量时间磨合和培训的人呗？”其中一人问道。姜世离听到后轻蔑一笑，随后抽出一份他的预选名单。原定裁掉的人员一共二十名，而姜世离的纳新备选名单共有三十人，在名单下方还有厚厚一沓这三十人给他提供的简历。